управление и корпоративная стратегия

Какими бы ни были эти профессии, в условиях глобализации речь идет о том, чтобы справиться со сложностью взаимосвязи между стратегией компаний и задачами кадровой службы, с одной стороны, и, с другой стороны, между интересами различных заинтересованных сторон., руководители, менеджеры, сотрудники.

Как будущий менеджер, речь идет о знании того, как адаптироваться к сложным социальным и экономическим условиям, чтобы предлагать план действия. оценить риски присущие профессии менеджера управляющим персоналом и сотрудников так и для психологического здоровья. быть референтом на уровне организации или группы, в вопросах найма, обучения, Карьеры, Здоровья и корпоративной социальной ответственности по персонал; Организация и развитие кадровой политики, разработки методов участия и создания индикатор измерения.

(14 модулей)
Общая экономика
Экономика и организация бизнеса
Статистика и эконометрика,
Финансовая математика,
Введение в налогообложение
Деловое право и налогообложение,
Операционный и стратегический маркетинг,
дистрибуция и логистика,
Переговоры и управление отделами продаж,
Внешние коммуникации и управление средствами связи,
Управление персоналом и организациями,
Международная торговля и финансы,
Бухгалтерский учет и финансовое управление.
SAARI Sage, SPSS